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Competencias Básicas

Las competencias básicas son un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes esenciales que se consideran necesarias para que las personas puedan participar de manera efectiva y constructiva en la sociedad. Estas competencias son fundamentales en el ámbito educativo, ya que ayudan a preparar a los estudiantes para la vida adulta y profesional. Las competencias básicas suelen incluir:

1  Competencia en comunicación lingüística: Habilidad para expresarse y comprender mensajes de manera efectiva en diferentes idiomas y contextos.

2 Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología: Capacidad para usar y entender conceptos matemáticos y científicos en situaciones cotidianas y profesionales.

3 Competencia digital: Habilidad para usar las tecnologías de la información y la comunicación de manera crítica, creativa y segura.

4 Aprender a aprender: Capacidad de iniciar y continuar el aprendizaje de manera autónoma, gestionando los propios procesos de aprendizaje y tiempo.

5 Competencias sociales y cívicas: Habilidades sociales para interactuar de manera efectiva y constructiva, y un entendimiento de los conceptos y estructuras sociales y políticas.

6 Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor: Habilidad para traducir ideas en actos, incluyendo la creatividad, la innovación y la toma de riesgos, así como la habilidad para planificar y gestionar proyectos.

7 Conciencia y expresiones culturales: Apreciación de la importancia de la expresión creativa de ideas, experiencias y emociones a través de una variedad de medios, incluyendo la música, las artes plásticas, la literatura y el espectáculo.

Estas competencias se han vuelto cada vez más importantes en un mundo globalizado y en constante cambio, donde la capacidad de adaptarse y seguir aprendiendo a lo largo de la vida es crucial. Además, juegan un papel importante en el desarrollo personal y social de los individuos, permitiéndoles participar activamente en su comunidad y en la sociedad en general.

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Trabajamos por la mejora de la empleabilidad a través de los procesos de validación de las competencias personales y profesionales.