Capacidad de una persona para cambiar de entorno laboral o educativo y adaptarse a la nueva situación.

• La movilidad puede ser geográfica o «funcional» (cambio de puesto de trabajo dentro de la misma empresa, cambio de profesión o transición entre el empleo y la educación);
• la movilidad permite a una persona obtener nuevas destrezas y mejorar, por tanto, su empleabilidad.