Aprendizaje y utilización de conocimientos

¿Actúa con curiosidad para aprender y transmitir conocimientos? Aprendizaje y utilización de conocimientos implica la inquietud i curiosidad constante para aprender o saber más. Contempla el afán de poner en práctica y ampliar los conocimientos técnicos, profesionales o de gestión, así como también transmitir los conocimientos relacionados con el trabajo. La persona sigue desarrollándose y adquiriendo nuevos conocimientos "motu propio".

1. Mantiene y comparte conocimientos.
   » Es proactiva en la búsqueda y adquisición de conocimientos para estar al día de las nuevas herramientas, métodos, enfoques, materias, tecnologías, etc., propias de su ámbito de trabajo. Ej.: Asiste a cursos de formación.
   » Utiliza sus conocimientos técnicos para resolver las dudas y responder a las preguntas de otros.
   » Tiene inquietud para conocer lo que tiene a su entorno inmediato.
   » Muestra curiosidad ante las novedades que puedan afectar su día a día.
   » Concreta las fuentes de información disponibles.
2. Amplía y ofrece conocimientos.
   » No se limita a ser un experto en su ámbito, sino que busca información, se documenta e indaga en otras materias que no conoce.
   » Divulga y pone en práctica los conocimientos que va adquiriendo en su puesto de trabajo.
   » Como experta en su materia, actúa como apoyo, ofreciendo y transmitiendo los conocimientos a los demás.
   » Pregunta a personas expertas para profundizar y mejorar sus conocimientos.
3. Investiga y difunde nuevas prácticas/conocimientos.
   » Emprende acciones para difundir nuevas tecnologías/metodologías en la Organización.
   » Indaga en todas las fuentes para obtener la información clave que le permitirá tener una idea clara de las tendencias y novedades que afectan a su negocio y/o mercado.
   » Recurre a personas que no están personalmente implicadas en la situación para conocer su perspectiva, experiencia, opinión.
   » Realiza un esfuerzo adicional mediante un trabajo sistemático en un tiempo limitado para obtener la mejor información posible.
   » Investiga a consciencia, utilizando fuentes inusuales.
4. Genera y comparte información y conocimiento.
   » Escribe y publica artículos sobre nuevas tecnologías/metodologías/productos en revistas técnicas o especializadas.
   » Pone en marcha, personalmente, procedimientos, técnicas o sistemas que permiten recopilar información diferente a la habitual.
   » Extrae conocimientos tanto de dentro como de fuera de la Organización para tener una amplia visión de futuro y sus subsiguientes implicaciones en el negocio.
   » Demuestra un conocimiento profundo de las tecnologías/productos/metodologías/servicios que pueden influir en el negocio, posicionándose como un referente de ello en la Organización.

Diccionario de Competencias Clave

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