<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rdf:RDF  xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"  xmlns:rdfs="http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#"  xmlns:skos="http://www.w3.org/2004/02/skos/core#"  xmlns:map="http://www.w3c.rl.ac.uk/2003/11/21-skos-mapping#"  xmlns:dct="http://purl.org/dc/terms/"  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><skos:ConceptScheme rdf:about="https://www.qualificalia.com:443/terms/cno/">  <dc:title>Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11)</dc:title>  <dc:creator>INE</dc:creator>  <dc:contributor></dc:contributor>  <dc:publisher>Instittuo Nacional de Estadística</dc:publisher>  <dc:rights></dc:rights>  <dc:subject></dc:subject>  <dc:description><![CDATA[ La CNO-11, que sustituye a la CNO-94, se encuadra dentro del marco conceptual de la CIUO-08. Los criterios de clasificación utilizados son el tipo de trabajo realizado y las competencias. Se entiende por competencias la capacidad para desempeñar las tareas inherentes a un empleo determinado, para lo cual se tienen en cuenta dos puntos vista: el nivel y la especialización de las competencias.
La CNO-11 está más desagregada que la CIUO-08 Introduce entre el primer y segundo nivel de ésta un nivel intermedio, que suaviza la estructura y que debe ser entendido como una alternativa a los Grandes Grupos.
El objetivo de esta clasificación es garantizar el tratamiento uniforme de los datos estadísticos sobre ocupaciones en el ámbito nacional y su comparabilidad internacional y comunitaria. ]]></dc:description>  <dc:date>2017-05-15</dc:date>  <dct:modified>2018-10-08 18:56:04</dct:modified>  <dc:language>es</dc:language>  </skos:ConceptScheme>  <skos:Concept rdf:about="https://www.qualificalia.com:443/terms/cno/skos/204"><skos:prefLabel xml:lang="es">Especialistas en políticas y servicios de personal y afines</skos:prefLabel><skos:notation>2624</skos:notation><skos:altLabel xml:lang="es">Analistas del mercado laboral</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="es">Orientadores profesionales</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="es">Técnicos superiores en administración de personal</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="es">Técnicos superiores en recursos humanos</skos:altLabel> <skos:definition xml:lang="es">Entre sus tareas se incluyen:

asesorar y trabajar sobre lo referido en el apartado anterior y sobre otros aspectos de los análisis de puestos de trabajo y ocupaciones, en ámbitos como la administración de personal, la investigación del mercado laboral y su planificación, la formación, la información ocupacional y la orientación profesional;
estudiar y analizar los empleos que se ejercen en un determinado establecimiento por diversos medios, entre los que se cuentan las entrevistas con trabajadores, supervisores y miembros de la dirección, y redactar descripciones pormenorizadas de cargos, puestos u ocupaciones sobre la base de la información obtenida;
asesorar y ejercer funciones de gestión de personal en lo relativo a la contratación, la ubicación, la formación, la promoción, la remuneración de los empleados, y las relaciones entre éstos y la dirección, así como a otras áreas de la política de personal;
preparar información ocupacional y trabajar en los sistemas de clasificación de ocupaciones;
analizar oportunidades de empleo, opciones profesionales y posibilidades de educación y formación que puedan resultar convenientes, y asesorar al respecto a los interesados.
 </skos:definition> <skos:definition xml:lang="es">Los especialistas en políticas y servicios de personal y afines prestan servicios empresariales profesionales relacionados con las políticas de personal, como los concernientes a la contratación y el desarrollo de empleados, la realización de análisis ocupacionales y la prestación de servicios de orientación profesional. </skos:definition><skos:inScheme rdf:resource="https://www.qualificalia.com:443/terms/cno/"/><skos:broader rdf:resource="https://www.qualificalia.com:443/terms/cno/skos/194"/><skos:exactMatch> <skos:Concept rdf:about="http://www.qualificalia.com/terms/ciuo/?tema=178"> <skos:prefLabel xml:lang="es">Especialistas en políticas y servicios de personal y afines</skos:prefLabel> </skos:Concept></skos:exactMatch>  <dct:created>2017-05-15 23:46:50</dct:created><dct:modified>2017-11-02 13:32:07</dct:modified>  </skos:Concept></rdf:RDF>