{"tema_id":"47","string":"Directores de pol\u00edticas y planificaci\u00f3n y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros ep\u00edgrafes","created":"2017-05-15 17:34:23","code":"1219","notes":[{"@type":"Definici\u00f3n de la ocupaci\u00f3n","@lang":"es","@value":"En este grupo primario se incluyen los directores de pol\u00edticas y planificaci\u00f3n los cuales planifican, organizan, dirigen y coordinan a ctividades de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y de asesoramiento sobre pol\u00edticas dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica o para organizaciones no gubernamentales o entidades del sector privado, o gestionan las actividades de empresas que prestan servicios de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y de asesoramiento sobre pol\u00edticas. Tambi\u00e9n se incluyen los directores de departamentos administrativos y de servicios no clasificados bajo otros ep\u00edgrafes del subgrupo 121, Directores de departamento s administrativos. Se incluyen, por ejemplo, ocupaciones como las de director de servicios administrativos, director de instalaciones o director de servicios de limpieza ya sean directores de departamentos de grandes empresas u organizaciones o directores de empresas que proveen dichos servicios a otras empresas u org anizaciones. "},{"@type":"Tareas","@lang":"es","@value":"\ncontrolar la selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y rendimiento del personal;\nestablecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilizaci\u00f3n eficiente de los recursos;\ndirigir, gestionar y formar al personal administrativo para garantizar el desarrollo sin problemas de las actividades y el suministro de informaci\u00f3n de forma precisa y oportuna;\nanalizar cuestiones e iniciativas complejas en rela ci\u00f3n con la gesti\u00f3n de los recursos que afecten a la organizaci\u00f3n y preparar los correspondientes informes, correspondencia y documentos;\nrealizar tareas de asistencia, estudio y asesoramiento en los \u00e1mbitos administrativo, operativo y de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica a la alta direcci\u00f3n sobre cuestiones como la gesti\u00f3n de las instalaciones de la empresa y de los servicios administrativos;\ncontrolar la selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y rendimiento del personal;\nplanificar y dirigir el trabajo diario;\ncoordinar la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas;\nelaborar, aplicar y supervisar planes, programas, pol\u00edticas, procesos, sistemas y procedimientos estrat\u00e9gicos para alcanzar fines u objetivos o cumplir normas de trabajo;\nelaborar, dirigir y administrar estudios y an\u00e1lisis de pol\u00edticas y participar en ellos;\nestablecer medidas de la actividad y mediciones de la responsabilidad;\ndirigir y gestionar las actividades del personal de elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas y de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica;\nrepresentar a la empresa u organizaci\u00f3n en negociaciones y en convenciones, seminarios, audiencias p\u00fablicas y foros;\ndesarrollar y gestionar los recursos administrativos y f\u00edsicos de la organizaci\u00f3n;\nelaborar y aplicar declaraciones y directrices en materias administrativas y de procedimiento para uso por el personal de la organizaci\u00f3n;\nprestar informaci\u00f3n y asistencia para la preparaci\u00f3n de informes financieros y de presupuestos;\nrepresentar a la empresa u organizaci\u00f3n en negociaciones y en convenciones, seminarios, audiencias p\u00fablicas y foros;\nplanificar y dirigir el trabajo diario;\nconsultar con directores ejecutivos y directores de otros departamentos.\n "}]}