{"tema_id":"46","string":"Directores de recursos humanos","created":"2017-05-15 17:34:23","code":"1212","notes":[{"@type":"Definici\u00f3n de la ocupaci\u00f3n","@lang":"es","@value":"Los directores de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan pol\u00edticas relativas al personal, a las relaciones laborales y a las actividades de salud y seguridad en el trabajo de una empresa u organizaci\u00f3n, o de empresas que presten servicios de recursos humanos a otras empresas u organizaciones. "},{"@type":"Tareas","@lang":"es","@value":"\nConsultar con la alta direcci\u00f3n y con los directores de otros departamentos.\nVelar por el cumplimiento de las normas y de la legislaci\u00f3n sobre los derechos de los trabajadores, la salud y seguridad, la igualdad de oportunidades y cuestiones conexas.\nEstablecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.\nControlar los programas y actividades de salud y seguridad y otras cuestiones conexas.\nPlanificar y organizar los procedimientos destinados a la contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, traslados y despidos del personal.\nPlanificar, dirigir y coordinar las actividades, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de una empresa u organizaci\u00f3n en todo lo relativo al personal y a las relaciones laborales.\nPlanificar y organizar las negociaciones sobre fijaci\u00f3n de la escala y los niveles salariales y sobre la consulta a los trabajadores sobre las condiciones de empleo.\nEstablecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilizaci\u00f3n eficiente de los recursos.\nControlar la elaboraci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n de gesti\u00f3n.\nControlar la selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y rendimiento del personal de toda la empresa u organizaci\u00f3n.\nRepresentar a la empresa u organizaci\u00f3n en las relaciones con entidades externas.\n "}]}