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Term
Broader Term-Narrower Term
Specialisations
Generalisation
Broader
Narrower
Related Terms
Related Term
Synonym
Preferred Term
Non-Preferred Term
Scope Note
Directores y gerentes Observaciones: En algunos de los casos en los que se exige a los trabajadores que desempeñan funciones ejecutivas, legislativas, directivas o administrativas y, que posean competencias científicas, técnicas o administrativas, pueden surgir dificultades para decidir si dicho puesto se clasifica en este gran grupo u otro. En tales casos, la descripción detallada de las principales tareas correspondientes al cargo tendrá una importancia decisiva. Ahora bien, si ellas requieren la aplicación práctica de conocimientos científicos o técnicos específicos, deberá clasificarse el puesto de trabajo en cuestión bajo el gran grupo que corresponda. En cambio, si para el buen desempeño de las propias tareas ejecutivas, legislativas, administrativas o directivas se requieren una calificación y un conocimiento específicos, el puesto de trabajo deberá clasificarse bajo este gran grupo. Por ejemplo, si las tareas principales de un puesto de trabajo consisten en diagnosticar y tratar enfermedades, este puesto deberá clasificarse en el gran grupo 2: Profesionales, científicos e intelectuales. En cambio, si una de las tareas principales consiste en decidir sobre la asignación de fondos para la investigación y el desarrollo, aplicando para ello conocimientos médicos, dicho puesto de trabajo debería pertenecer a este gran grupo. ]]> Las ocupaciones de este gran grupo se clasifican en los siguientes subgrupos principales:
- 11 Directores ejecutivos, personal directivo de la administración y legislativos
- 12 Directores administrativos y comerciales
- 13 Directores y gerentes en sectores de producción y servicios
- 14 Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios
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