{"tema_id":"69","string":"Directores de recursos humanos","created":"2017-05-12 23:26:30","code":"1212","notes":[{"@type":"Definition note","@lang":"es","@value":"Los directores de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan pol\u00edticas relativas al personal, a las relaciones laborales y a las actividades de salud y seguridad en el trabajo de una empresa u organizaci\u00f3n, o de empresas que presten servicios de recursos humanos a otras empresas u organizaciones. "},{"@type":"Definition note","@lang":"en","@value":"Human resource managers plan, direct and coordinate policies concerning the personnel, industrial relations and occupational health and safety activities of an enterprise or organization, or of enterprises that provide human resource services to other enterprises and organizations. "},{"@type":"Tareas","@lang":"es","@value":"\nControlar la selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y rendimiento del personal de toda la empresa u organizaci\u00f3n.\nEstablecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilizaci\u00f3n eficiente de los recursos.\nPlanificar, dirigir y coordinar las actividades, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de una empresa u organizaci\u00f3n en todo lo relativo al personal y a las relaciones laborales.\nControlar los programas y actividades de salud y seguridad y otras cuestiones conexas.\nVelar por el cumplimiento de las normas y de la legislaci\u00f3n sobre los derechos de los trabajadores, la salud y seguridad, la igualdad de oportunidades y cuestiones conexas.\nConsultar con la alta direcci\u00f3n y con los directores de otros departamentos.\nEstablecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.\nPlanificar y organizar los procedimientos destinados a la contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, traslados y despidos del personal.\nPlanificar y organizar las negociaciones sobre fijaci\u00f3n de la escala y los niveles salariales y sobre la consulta a los trabajadores sobre las condiciones de empleo.\nControlar la elaboraci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n de gesti\u00f3n.\nRepresentar a la empresa u organizaci\u00f3n en las relaciones con entidades externas.\n "},{"@type":"Tareas","@lang":"en","@value":"Tasks include\n\nconsulting with senior management and with managers of other departments\nensuring compliance with standards and legislation relating to employees\u2019 rights, health and safety, equal opportunity and related concerns\nestablishing and directing operational and administrative procedures\noverseeing safety, health and related programmes and activities\nplanning and organizing procedures for recruitment, training, promotion, transfer and dismissal of staff\nplanning, directing and coordinating the personnel and industrial relations activities, policies and practices of an enterprise or organization\nplanning and organizing negotiations and procedures for determination of wage structures and level and for consultation with workers on conditions of employment\nestablishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources\noverseeing the development and implementation of management information systems\noverseeing the selection, training and performance of staff for the entire enterprise or organization\nrepresenting the enterprise or organization in dealings with outside bodies\n "}]}