{"tema_id":"2","string":"Directores y gerentes","created":"2017-05-12 19:00:27","code":"1","notes":[{"@type":"Definition note","@lang":"es","@value":"Definen, formulan y orientan las pol\u00edticas del gobierno nacional, departamental, municipal o local, as\u00ed como las de los organismos especializados, o asesoran al respecto; elaboran leyes y reglamentos; act\u00faan en nombre y representaci\u00f3n de los gobiernos; vigilan la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas y decisiones del gobierno, y de la legislaci\u00f3n; coordinan la actividad de una empresa o de una organizaci\u00f3n, o de sus departamentos y servicios internos. El desempe\u00f1o competente en la mayor\u00eda de las ocupaciones de este gran grupo requiere habilidades del cuarto nivel de competencias de la CIUO, salvo en el subgrupo principal 14: Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios, para el cual se suelen requerir las habilidades correspondientes al tercer nivel de competencias de la CIUO. "},{"@type":"Definition note","@lang":"en","@value":"Managers plan, direct, coordinate and evaluate the overall activities of enterprises, governments and other organizations, or of organizational units within them, and formulate and review their policies, laws, rules and regulations. Competent performance in most occupations in this major group requires skills at the fourth ISCO skill level, except for Sub-major Group 14: Hospitality, Retail and Other Services Managers, for which skills at the third ISCO skill level are generally required. "},{"@type":"Nota de alcance","@lang":"es","@value":"Observaciones: En algunos de los casos en los que se exige a los trabajadores que desempe\u00f1an funciones ejecutivas, legislativas, directivas o administrativas y, que posean competencias cient\u00edficas, t\u00e9cnicas o administrativas, pueden surgir dificultades para decidir si dicho puesto se clasifica en este gran grupo u otro. En tales casos, la descripci\u00f3n detallada de las principales tareas correspondientes al cargo tendr\u00e1 una importancia decisiva. Ahora bien, si ellas requieren la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de conocimientos cient\u00edficos o t\u00e9cnicos espec\u00edficos, deber\u00e1 clasificarse el puesto de trabajo en cuesti\u00f3n bajo el gran grupo que corresponda. En cambio, si para el buen desempe\u00f1o de las propias tareas ejecutivas, legislativas, administrativas o directivas se requieren una calificaci\u00f3n y un conocimiento espec\u00edficos, el puesto de trabajo deber\u00e1 clasificarse bajo este gran grupo. Por ejemplo, si las tareas principales de un puesto de trabajo consisten en diagnosticar y tratar enfermedades, este puesto deber\u00e1 clasificarse en el gran grupo 2: Profesionales, cient\u00edficos e intelectuales. En cambio, si una de las tareas principales consiste en decidir sobre la asignaci\u00f3n de fondos para la investigaci\u00f3n y el desarrollo, aplicando para ello conocimientos m\u00e9dicos, dicho puesto de trabajo deber\u00eda pertenecer a este gran grupo. "},{"@type":"Nota de alcance","@lang":"es","@value":"Las ocupaciones de este gran grupo se clasifican en los siguientes subgrupos principales:\n\n11 Directores ejecutivos, personal directivo de la administraci\u00f3n y legislativos\n12 Directores administrativos y comerciales\n13 Directores y gerentes en sectores de producci\u00f3n y servicios\n14 Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios\n "},{"@type":"Tareas","@lang":"es","@value":"\nejercer funciones similares por cuenta de un partido pol\u00edtico, un sindicato u otra organizaci\u00f3n especializada;\nactuar en nombre y representaci\u00f3n del gobierno;\ndefinir y formular la pol\u00edtica del gobierno nacional, departamental, municipal o de la colectividad local y asesorar al respecto; elaborar leyes y reglamentos;\nvigilar la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas del gobierno y de la legislaci\u00f3n;\nelaborar, aplicar y coordinar la pol\u00edtica y la actividad de una empresa o de una organizaci\u00f3n o de sus departamentos y servicios internos. Adem\u00e1s, pueden incluir la supervisi\u00f3n de otros trabajadores.\n "},{"@type":"Tareas","@lang":"en","@value":"Tasks performed by managers usually include:\n\nselecting or approving the selection of staff; ensuring compliance with health and safety requirements; planning and directing daily operations;\nensuring appropriate systems and procedures are developed and implemented to provide budgetary control;\nformulating and advising on the policy, budgets, laws and regulations of enterprises, governments and other organizational units;\nestablishing objectives and standards and formulating and evaluating programmes and policies and procedures for their implementation;\nauthorizing material, human and financial resources to implement policies and programmes;\nmonitoring and evaluating performance of the organization or enterprise and of its staff;\nrepresenting and negotiating on behalf of the government, enterprise or organizational unit managed in meetings and other forums.\n\n\u00a0 "}]}