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<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><metadata xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"><dc:title xml:lang="es">Directores y gerentes</dc:title><dc:identifier>https://www.qualificalia.com:443/terms/ciuo/skos/2</dc:identifier><dc:language>es</dc:language><dc:publisher xml:lang="es">OIT</dc:publisher><dcterms:created>2017-05-12 19:00:27</dcterms:created><dcterms:isPartOf xsi:type="dcterms:URI">https://www.qualificalia.com:443/terms/ciuo/</dcterms:isPartOf><dcterms:isPartOf xml:lang="es">Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO)</dcterms:isPartOf><dc:format>text/html</dc:format> <dc:description xml:lang="es"><![CDATA[ <p><strong>Observaciones:</strong> En algunos de los casos en los que se exige a los trabajadores que desempeñan funciones ejecutivas, legislativas, directivas o administrativas y, que posean competencias científicas, técnicas o administrativas, pueden surgir dificultades para decidir si dicho puesto se clasifica en este gran grupo u otro. En tales casos, la descripción detallada de las principales tareas correspondientes al cargo tendrá una importancia decisiva. Ahora bien, si ellas requieren la aplicación práctica de conocimientos científicos o técnicos específicos, deberá clasificarse el puesto de trabajo en cuestión bajo el gran grupo que corresponda. En cambio, si para el buen desempeño de las propias tareas ejecutivas, legislativas, administrativas o directivas se requieren una calificación y un conocimiento específicos, el puesto de trabajo deberá clasificarse bajo este gran grupo. Por ejemplo, si las tareas principales de un puesto de trabajo consisten en diagnosticar y tratar enfermedades, este puesto deberá clasificarse en el gran grupo 2: Profesionales, científicos e intelectuales. En cambio, si una de las tareas principales consiste en decidir sobre la asignación de fondos para la investigación y el desarrollo, aplicando para ello conocimientos médicos, dicho puesto de trabajo debería pertenecer a este gran grupo.</p> ]]> </dc:description> <dc:description xml:lang="es"><![CDATA[ <p><strong>Las ocupaciones de este gran grupo se clasifican en los siguientes subgrupos principales:</strong></p>
<ul>
<li>11 Directores ejecutivos, personal directivo de la administración y legislativos</li>
<li>12 Directores administrativos y comerciales</li>
<li>13 Directores y gerentes en sectores de producción y servicios</li>
<li>14 Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios</li>
</ul> ]]> </dc:description></metadata>