Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO)

Directores de recursos humanos

Definition note

Los directores de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan políticas relativas al personal, a las relaciones laborales y a las actividades de salud y seguridad en el trabajo de una empresa u organización, o de empresas que presten servicios de recursos humanos a otras empresas u organizaciones.

Definition note (en)

Human resource managers plan, direct and coordinate policies concerning the personnel, industrial relations and occupational health and safety activities of an enterprise or organization, or of enterprises that provide human resource services to other enterprises and organizations.

Tareas
  • Controlar la selección, formación y rendimiento del personal de toda la empresa u organización.
  • Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos.
  • Planificar, dirigir y coordinar las actividades, políticas y prácticas de una empresa u organización en todo lo relativo al personal y a las relaciones laborales.
  • Controlar los programas y actividades de salud y seguridad y otras cuestiones conexas.
  • Velar por el cumplimiento de las normas y de la legislación sobre los derechos de los trabajadores, la salud y seguridad, la igualdad de oportunidades y cuestiones conexas.
  • Consultar con la alta dirección y con los directores de otros departamentos.
  • Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.
  • Planificar y organizar los procedimientos destinados a la contratación, formación, promoción, traslados y despidos del personal.
  • Planificar y organizar las negociaciones sobre fijación de la escala y los niveles salariales y sobre la consulta a los trabajadores sobre las condiciones de empleo.
  • Controlar la elaboración y aplicación de sistemas de información de gestión.
  • Representar a la empresa u organización en las relaciones con entidades externas.
Tareas (en)

Tasks include

  • consulting with senior management and with managers of other departments
  • ensuring compliance with standards and legislation relating to employees’ rights, health and safety, equal opportunity and related concerns
  • establishing and directing operational and administrative procedures
  • overseeing safety, health and related programmes and activities
  • planning and organizing procedures for recruitment, training, promotion, transfer and dismissal of staff
  • planning, directing and coordinating the personnel and industrial relations activities, policies and practices of an enterprise or organization
  • planning and organizing negotiations and procedures for determination of wage structures and level and for consultation with workers on conditions of employment
  • establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources
  • overseeing the development and implementation of management information systems
  • overseeing the selection, training and performance of staff for the entire enterprise or organization
  • representing the enterprise or organization in dealings with outside bodies

Directores de recursos humanos

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Términos genéricos

Fecha de creación
12-May-2017
Término aceptado
12-May-2017
Términos descendentes
0
Términos específicos
0
Términos alternativos
0
Términos relacionados
0
Notas
4
Metadatos
Búsqueda
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